2019年10月19日-22日，融创中国高层管理人员培养项目破冰计划一期，在无锡融创文旅城举行。

破冰一期共有来自全国33位学员参与，同时特邀老孙、孟德、荆宏、迟迅、田强、商羽、王鹏、黄书平、薛雯与大家近距离交流。

通过两天总裁会的以会代训，加深了学员们对集团第四季度冲刺任务及2020年经营计划的理解。同时围绕三大核心命题，在随后一天半的培训和深度交流中，老孙、孟德及区域总裁们为学员答疑解惑，同时还就团队文化等其他方面话题进行了交流，加深了学员们对于三大核心命题及公司文化的认知。

此次破冰计划，特邀老孙作为班主任，孟德作为副班主任，薛雯作为班级辅导员。同时，33位参训学员被分为四组，并成立了班委会，王志刚为班长，田军为学习委员，刘延青为纪律委员，裴卿为文化委员。班委会将协助班主任、副班主任、班级辅导员，共同进行班级的培养和交流管理。

老孙针对此培训特别强调：“我们这个班的使命，其中一点就是探索这个班讨论什么，探索什么，让大家有收获”。破冰计划，不仅是一次培训课程，更是学员们持续探索和分享交流的思想碰撞活动。

培训首先由薛雯开场，为全体学员详细介绍了破冰培养计划。随后老孙、孟德为学员逐一颁发了象征荣誉与责任的《入学通知书》，并由学员代表朱祖星发表入学感言。最后，三位学员代表为老孙、孟德、薛雯郑重的发放了班委会聘书，破冰一期培训班正式组建。

培训中，老孙首先带领大家探讨了“什么是战略”，学员们也各抒己见。

战略是方向，是选择，是公司要干什么。

要想理解战略，首先要理解基本的商业逻辑，而商业逻辑本身又只有通过实践才能探求。

要深入理解这个行业，只有深入理解这个行业后，才能做好该做的事。

孟德为大家详细解读了持有物业的投资逻辑，同时也向学员们阐述了公司规模、负债率、投资发展、周转之间的关系。

区域总裁们在此过程中，不断向学员们分享自己对宏观经济、战略、房地产、团队等多维度的理解，对工作进行总结点评，整个交流过程持续到凌晨。

在培训交流的结尾，班委会与全体学员共同拟定了下一期培训交流的方向和时间，同时学员及小组各自领回相关案例开发等学习任务，为下期交流做精心准备。

在破冰中统一思想，在交流中强化共识，破冰一期的学员们带着从培训和交流中的收获回到各自岗位，结合业务持续反思，加速个人成长，将破冰计划传达的精神向团队层层转训，上下一心，合力冲刺2019年度目标，不断落地公司战略。