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王鹏出席融创东南区域集团关键人企业文化交流活动
2019年11月03日

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今秋十月,融创东南区域集团“关键人企业文化交流活动”在杭州印组织开展。融创将关键人作为人才战略的重点,而融创文化是牵引关键人开展工作的指南针。

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本期活动邀请共同亲历东南发展史的奋斗战友,回顾东南2012年至今的峥嵘岁月,分享支撑团队一路走来的精神力量。

融创东南区域集团总裁王鹏指出,关键人要持续判断和思考,适应变化,精细管理;团队间要相互理解与支持,打破壁垒。融创文化骨子里是有雄心的,敢立壮志。

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 ▲融创东南区域集团总裁王鹏

目标改变思维,目标改变行动,目标改变资源配置方式。从2012年至今,曾经可望而不可及的高目标,正因为有“想得明白、说的清楚、做的坚决”的思路,“坚定不移地实现”的决心与行动,得以一一实现!

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企业发展的势能,带动个人发展。每人在为公司创造利润的同时,也得到个人发展,共同发展分享成功,成长比成功更重要。

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 ▲“高目标”任务——2.5 小时建造 30M“大桥”

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“战略引领奋斗方向,文化融聚核心力量”,此次活动是企业文化落地体系的一个环节,强化文化在战略执行中的落地效能,实现将融创文化内化于心、固化于行。


融金平台领导力训练营开班,王鹏总裁发表讲话
王鹏出席融创东南区域集团创六代拜师仪式
王鹏现任融创中国执行总裁、东南区域集团总裁,同时还任阿拉善SEE生态协会会员、天津工业大学产业教授。
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